Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre équivalent, vous maîtrisez les outils informatiques usuels, vous êtes doté-e d’une très bonne rédaction en français, d’une capacité d’adaptation et d’autonomie.
La Conférence des Eglises Romandes (CER) est une association qui regroupe les Eglises réformées de Suisse romande. L’Office protestant de la formation (OPF) est le département de formation de la CER, qui lui a confié la responsabilité de la formation initiale et continue des professionnels en Eglise ; les bureaux de l’OPF sont situés à […]
L’Église évangélique réformée de Suisse EERS est l’union des 24 Églises cantonales ou nationales évangéliques réformées et de l’Église évangélique méthodiste. Elle représente ainsi environ 1,8 million de protestantes et de protestants. Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons, à partir du 1er novembre, une personne engagée, appelée à exercer la fonction de chargée ou […]
Suite à la démission de la titulaire, la paroisse réformée des Franches-Montagnes recherche : Un.e secrétaire de paroisse (30-40%) Votre mission : gérer l’administration globale de la paroisse Votre profil : Nous offrons : Entrée en fonction : 1er mai 2025 ou à convenir Lieu de travail : Saignelégier Traitement : selon l’échelle actuelle du personnel de la République et Canton du […]
L’association DM s’engage depuis plus de 60 ans en faveur d’un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs […]
Célébration de cultes et d’actes ecclésiastiques, selon l’organisation en vigueur dans la paroisse. Célébration de services funèbres, selon le tournus en vigueur dans la paroisse. Responsabilité du secteur Terre Nouvelle, en lien avec l’équipe de bénévoles. Participation et soutien aux activités développées au Temple du Bas et à Serrières. Intégration dans le précatéchisme interparoissial. Participation à diverses activités paroissiales, selon la répartition entre collègues.
We are looking for a minister to: We would love to hear from you if you: The call is open to Church of Scotland ministers and other ministers in the Reformed tradition who are affiliated with a member church of the World Communion of Reformed Churches (WCRC). The Lausanne and Geneva churches are in deferred […]
Le Conseil suisse des religions (CSR) est un lieu de dialogue et de compréhension entre les plus hautes personnalités représentant les trois Églises nationales, la Métropolie orthodoxe, les Églises évangéliques et les communautés israélites et musulmanes. Il s’engage en faveur de la paix religieuse et est l’interlocuteur de la Confédération pour les questions touchant à […]
Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire, haute école ou jugée équivalente, avec une formation postgrade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.
Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission : gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail. Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal. Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal. Exercer une veille sociétale. Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal. Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse). Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.