L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

Les aumôniers de l’EREN travaillent auprès de nombreuses personnes: prisonniers, malades, requérants d’asile, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes endeuillées… Nos aumôniers, qu’ils soient pasteurs ou diacres, offrent un accueil à tout un chacun et un accompagnement bienveillant.

Responsabilités:

• Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission: gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail.
• Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal.
• Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal.
• Exercer une veille sociétale.
• Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal.
• Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
• Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.

Profil recherché:

• Formation universitaire, HES niveau Master ou équivalente en sciences humaines exigée.
• Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public.
• Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation.
• Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
• Aptitude en négociation, capacité diplomatique.
• Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie.
• De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction.
• De bonnes connaissances d’allemand est un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.