Archives de catégorie : Postes au concours

Responsable des ressources humaines (80%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de:

Responsable des ressources humaines (80%)

Responsabilités: Vous proposez au Conseil synodal une politique RH en adéquation avec les valeurs et la culture de l’EREN, et vous en assumez la responsabilité opérationnelle quant à sa mise en place. Vous mettez en lien les exigences légales et les outils usuels de gestion RH avec le cadre ecclésiologique de l’institution. Vous supervisez les processus de la gestion administrative des RH. Vous proposez des mesures visant à améliorer les conditions de travail. Vous offrez un accompagnement des personnes employées, en tenant compte des spécificités des métiers. Vous apportez l’expertise de votre domaine de compétences aux diverses instances responsables. Vous êtes une personne ressource dans la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion de la santé en entreprise.

Profil recherché: Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure universitaire, haute école ou jugée équivalente, avec une formation postgrade ou une spécialisation en management et gestion des ressources humaines. Vous avez plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire. Vous faites preuve d’une excellente connaissance de l’institution ecclésiale, de son fonctionnement et de ses valeurs. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et de maîtrise du stress. Vous avez l’entregent et des dispositions pour établir des liens de confiance avec les personnes employées, les responsables et les partenaires institutionnels.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: à convenir.

Renseignements: M. Jacques Péter, conseiller synodal référent suppléant des ressources humaines, chancellerie@eren.ch ou tél.: 032 725 78 14.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Responsable des Services cantonaux (80% à 100%)

Les aumôniers de l’EREN travaillent auprès de nombreuses personnes: prisonniers, malades, requérants d’asile, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes endeuillées… Nos aumôniers, qu’ils soient pasteurs ou diacres, offrent un accueil à tout un chacun et un accompagnement bienveillant.

Responsabilités:

  • Superviser et accompagner les aumôniers dans leur mission: gérer les cahiers des charges/rôles, les bilans, le suivi des formations, bien-être au travail.
  • Présider et conduire des colloques d’aumônier, participer à des rencontres romandes et suisse en bonne intelligence avec le référent du Conseil synodal.
  • Collaborer étroitement au développement stratégique des postes cantonaux avec le référent du Conseil synodal.
  • Exercer une veille sociétale.
  • Gérer les dossiers confiés aux Service Cantonaux par le référent du Conseil synodal.
  • Se soucier de la transversalité du travail et par conséquent mettre en lien les permanents et les services selon les besoins, créer des équipes de travail, tenir un catalogue de personnes ressources (bénévoles et permanents en paroisse).
  • Collaborer activement avec les services généraux (SEG, InfoCom, RH) de l’EREN.

Profil recherché:

  • Formation universitaire, HES niveau Master ou équivalente en sciences humaines exigée.
  • Bonne connaissance de l’Eglise et claire adhésion aux valeurs de l’institution et à son activité d’intérêt public.
  • Disposer d’outils exercés dans la conduite de projets et de groupes de travail, ainsi que dans le domaine de l’organisation.
  • Compréhension de la logique des institutions externes avec laquelle l’EREN travaille. Bonne connaissance des enjeux ecclésiologiques dans les relations de collaboration avec les Églises sœurs.
  • Aptitude en négociation, capacité diplomatique.
  • Compétences de conduite d’équipes à haute valeur ajoutée au niveau de la formation et de l’autonomie.
  • De l’aisance dans l’expression orale en public et dans la rédaction.
  • De bonnes connaissances d’allemand est un atout.

Conditions de travail : Conditions attractives, responsabilités motivantes avec une large autonomie organisationnelle, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction : à convenir.

Renseignements : Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations : Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025.

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Aumônier (H/F) en EMS dans le district du Locle (20%)

L’Eglise réformée évangélique du Canton de Neuchâtel (EREN) participe à un travail reconnu d’intérêt public, portant les valeurs de l’Eglise réformée auprès des habitant-e-s du canton de Neuchâtel, sans distinction d’origine sociale ou religieuse. L’EREN est au service de tous par la proclamation de l’Evangile et par le service. Elle regroupe plus de 50’000 membres, 80 salariés et 1500 bénévoles actifs dans ses 9 paroisses et ses services cantonaux.

Suite au départ de son titulaire, l’EREN met au concours le poste de :

Aumônier (H/F) en établissement médico-social (EMS)
dans le district du Locle, poste à 20 %
pasteur-e, diacre ou permanent-e laïque

Dans les EMS, l’EREN offre une écoute bienveillante et un accompagnement spirituel adapté à chaque situation et elle donne la possibilité aux personnes qui le souhaitent de pratiquer leur foi dans leur lieu de résidence.

Responsabilités:

  • Assurer l’accompagnement spirituel et/ou religieux des résident-es, des proches, voir des membres du personnel qui le désirent. Sur demande, faire appel à un-e représentant-e d’une autre confession ou religion.
  • Collaborer avec le personnel de l’établissement dans une vision pluridisciplinaire et intégrative.
  • Présider des célébrations dans l’établissement.
  • Collaborer avec ses collègues aumôniers actifs dans les autres EMS.

Profil recherché:

  • Pasteur-e, diacre ou permanent-e laïc-que (avec une formation théologique reconnue).
  • Formation CPT (Clinical Pastoral Training) ou une formation CAS (accompagnement spirituel en milieu de soins) ou formation équivalente ou prêt à se former rapidement.
  • Expérience en accompagnement spirituel dans un cadre clinique. Grande capacité d’écoute. Parfaitement à l’aise dans la collaboration œcuménique. Sens institutionnel.
  • Aisance dans la conduite de bénévoles.
  • Aptitude à représenter l’EREN et à faire valoir un travail d’intérêt public.
  • Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule.

L’aumônerie en EMS est appelée à se transformer dans les années à venir. Outre les qualités requises sur le plan ministériel, l’ouverture au changement et l’aptitude à travailler en équipe sont déterminantes.

Conditions de travail: Conditions attractives, responsabilités motivantes, contexte favorisant le travail d’équipe et la compétence collective. Salaire en rapport avec les valeurs et le mode de financement de l’institution. Égalité salariale entre hommes et femmes.

Entrée en fonction: Dès le 1er mai 2025 ou à convenir.

Renseignements: Christine Hahn, conseillère synodale, référente aumônerie et diaconie, +41 79 425 04 73, christine.hahn@eren.ch.

Postulations: Le dossier complet de candidature est à envoyer à rh@eren.ch, à l’attention du président du Conseil synodal, M. Yves Bourquin, avant le 7 mars 2025

Davantage d’informations sur www.eren.ch.

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Die Evangelisch-reformierte Kirche (ERKF) und die katholische Kirche im Kanton Freiburg setzen sich gemeinsam für eine ökumenische und professionelle Unterstützung in den Freiburger Spitälern ein.

Die ERKF sucht in Folge Pensionierung per 1. Juni 2025 eine/n

Seelsorger/in am Freiburger Spital HFR in Tafers (20%)

Ihre Aufgaben:

  • Die spirituelle Begleitung von Patientinnen und Patienten, deren Familien und Angehörigen sowie von Mitarbeitenden, die dies wünschen, sicherstellen
  • Mit dem Personal des Spitals in einer multidisziplinären und integrativen Vision zusammenarbeiten

Unsere Erwartungen:

  • Sie sind ordinierte/r Pfarrer/in oder Diakon/in
  • Idealerweise haben Sie bereits eine CPT-Ausbildung (Clinical Pastoral Training)
    oder sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzubilden
  • Erfahrungen in der spirituellen Begleitung, insbesondere in einem hospitalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige seelsorgerliche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der ERKF

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an den Synodalrat der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Freiburg: info@ref-fr.ch.

Für weitere Auskünfte: Peter A. Schneider, Kirchenschreiber, 026 670 45 40

Assistante administrative, assistant administratif à l’Office protestant de la formation (poste à 50%)

L’Office protestant de la formation (OPF) est un département de la Conférence des Eglises protestantes romandes (CER). Il pilote l’ensemble de la formation initiale et continue des pasteur-es et des diacres, ainsi que d’autres personnes engagées par les Eglises.
Suite au départ de sa titulaire, pour compléter son équipe, l’Office protestant de la formation cherche une, un

Assistante administrative, assistant administratif  (poste à 50%)

En tant que responsable de la bonne exécution de l’administration de l’Office (sauf comptabilité), vous effectuez principalement les tâches suivantes :

  • Accueil à l’Office et au téléphone (donner des renseignements, orienter, rediriger)
  • Traitement du courrier (emails et postal) : tri, suivi, classement
  • Gestion administrative des sessions de formation (réservations, inscriptions, préparation des salles de l’Office, etc.) et participation à l’organisation d’événements (remise de diplômes, etc.)
  • Gestion de la base de données et de divers documents (rédaction, mise en forme, préparation de dossiers, archivage)
  • Prise de PV occasionnelle.

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans fonction similaire
  • Excellent sens du service, à l’aise dans les contacts
  • Autonomie et esprit de collaboration
  • Compétences avérées d’organisation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Allemand écrit-oral et suisse-allemand oral.
  • Connaissance des Eglises réformées romandes : un atout

Conditions de travail :

  • Conditions de travail attractives
  • Travail varié et évolutif où l’efficacité s’allie à l’attention aux personnes
  • Ambiance de travail propre à une structure à taille humaine.

Lieu de travail : Pl. Coquillon 2, 2000 Neuchâtel.

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir.

Remarque : Le 50% de travail en présentiel est à répartir sur 4 jours (du lundi au jeudi).

Renseignements : par email à conseilrh@cer-ref.ch.

Postulations :  Le dossier complet de candidature est à envoyer à conseilrh@cer-ref.ch, à l’attention de la Présidente du Conseil exécutif de la CER, Mme Laurence Bohnenblust-Pidoux, jusqu’au 17 février 2025.

Davantage d’informations sur www.protestant-formation.ch.

Animateur paroissial (h/f) à 50%

Paroisse réformée de Corsier-Corseaux

La paroisse de Corsier-Corseaux, proche de Vevey, tient à sa double identité évangélique et réformée. Elle rassemble chaque dimanche 150 personnes et cultive la dimension intergénérationnelle. Elle collabore activement avec les paroisses voisines. L’environnement de travail est bienveillant et la paroisse dynamique.
Site internet : www.eerv.ch/region/riviera-pays-denhaut/corsier-corseaux

Nous cherchons pour septembre 2025 un homme ou une femme :

Profil

  • Identité chrétienne établie et volonté d’avancer sur un chemin de sanctification
  • Bonne connaissance de la Bible et désir de témoigner de la foi
  • Goût prononcé pour la vie communautaire en église
  • Capacité à organiser des événements, gérer et conduire des projets
  • Capacité d’écoute et de collaboration
  • Esprit d’initiative

Formation et expérience

  • Formation théologique ou équivalent
  • Expérience dans l’animation liturgique et la prédication
  • Familiarité avec le fonctionnement et les valeurs d’une paroisse réformée

Conditions de travail

  • Collaboration avec un pasteur à plein-temps au sein d’une équipe pastorale
  • Présence régulière au culte le dimanche matin demandée
  • Salaire selon un barème paroissial

Faites acte de candidature par mail avec CV, lettre de motivation et personnes de référence auprès du pasteur Luc Badoux jusqu’au 25 février 2025 : luc.badoux@eerv.ch
Pour plus d’information : +41 79 20 40 560

Die reformierte Kirchgemeinde Zürich sucht eine Pfarrerin / einen Pfarrer für das Zentrum für Migrationskirchen (50%)

Die reformierte Kirchgemeinde Zürich ist die grösste und mitgliederstärkste Kirchgemeinde der Schweiz. Eine ihrer wichtigen Aufgaben in der dynamischen Entwicklung auf gesamtstädtischer Ebene ist die Pflege von Beziehungen mit einer Vielzahl evangelischer Migrationskirchen in der Stadt und im Kanton Zürich. Das Zentrum für Migrationskirchen leistet dabei wertvolle Arbeit, die sich auf Werte wie Toleranz, Solidarität, Partnerschaft und Geschwisterlichkeit stützt. Diese Werte sind das Fundament für eine respektvolle Zusammenarbeit, die das Ziel hat, eine inklusive und unterstützende Gemeinschaft in Kirche und Gesellschaft zu fördern. Damit setzen wir uns für ein starkes Netzwerk ein, das ein lebendiges und vielfältiges kirchliches Leben in Zürich ermöglicht.

Ihre Aufgaben

  • Anlaufstelle und Kompetenzzentrum für Migrationskirchen und Kirchenkreise
  • Brückenfunktion zwischen den Migrationskirchen und der reformierten Zürcher
    Kirchenlandschaft
  • Förderung eines theologischen und interkulturellen Austausches auf Augenhöhe
  • Gestaltung von Begegnungsanlässen, Bildungsanlässen und gemeinsamen Feiern von
    Migrationskirchen und reformierten Kirchgemeinden
  • Förderung interkultureller diakonischer Aktivitäten gemeinsam mit Migrationskirchen
  • Engagement für das interkulturell geprägte Umfeld der Gesellschaft in Zürich
  • Mitwirkung am CAS «Interkulturelle Theologie und Migration» (Universität Basel)

Ihr Profil

  • Ordinierte:r Pfarrer:in mit Berufserfahrung in einem Gemeindepfarramt
  • Interkulturelle Erfahrung und Affinität, Fremdsprachenkenntnisse
  • Verankerung in der reformierten Tradition und Offenheit für verschiedene
    Glaubensformen
  • Kompetenz zur eigenständigen Weiterentwicklung im Themenbereich interkulturelle
    Theologie
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatz in Zürich
  • Chancen zum Einsatz und zur Weiterentwicklung vielseitiger Kompetenzen
  • Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Leitung des Zentrum für Migrationskirchen
  • Zusammenarbeit mit der Fachstelle Beziehungen und Oekumene der Landeskirche
  • Möglichkeit einer Wohnung in der Kirchgemeinde

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch (in einem PDF-Dokument) bis 6. Januar 2025 an: bewerbung.pfarramt@reformiertzuerich.ch.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Pfarrwahlkommission, Pfr. Leonhard Suter, leonhard.suter@reformiert-zuerich.ch, 044 381 51 50 oder Brigitte Hess, Präsidentin Kommission Institutionen und Projekte, 079 773 58 00, brigitte.hess@reformiert-zuerich.ch.

Weitere Informationen finden Sie auf www.reformiert-zuerich.ch und www.migrationskirchen.ch.

Documentaliste (poste à 40 %)

Le Centre œcuménique de Documentation (COD), bibliothèque — médiathèque des
Églises catholique romaine (FCRN) et réformée évangélique (EREN) neuchâteloises,
recherche, pour compléter son équipe, un/e

documentaliste
poste à 40 % sur 4 jours par semaine (CDD)

chargé/e de la recherche et du catalogage de documents principalement dans le
domaine de la catéchèse, ainsi que de l’accueil et du conseil auprès des utilisateurs
du COD.

Profil recherché:

  • formation et expérience dans le domaine de la documentation et/ou de la
    catéchèse (un diplôme de documentaliste ou une formation équivalente serait un
    avantage)
  • maîtrise des outils informatiques usuels et professionnels (FileMaker Pro)
  • intérêt pour la catéchèse des enfants et des adultes
  • sens des relations humaines
  • membre d’une des deux Eglises avec une sensibilité œcuménique

Lieux de travail: La Chaux-de-Fonds et Peseux.
Traitement et prestations sociales selon le statut du personnel de l’Église
d’appartenance. Contrat à durée déterminée, renouvelable.

Entrée en fonction: 1er janvier 2025 ou à convenir.
Délai de postulation: 9 décembre 2024.

Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, de références et de
copies de certificats et diplômes sont à envoyer par mail ou à adresser avec la
mention « postulation » à:
Centre œcuménique de documentation, Grand-Rue 5a, 2034 Peseux
www.cod-ne.ch – info@cod-ne.ch

Codirection du pôle Église (80 %) avec des tâches spécialisées dans les domaines Ministères et Théologie

Les Églises réformées Berne-Jura-Soleure sont une institution bilingue (all./fr.) de droit public et constituent la plus grande Église nationale de Suisse.

Le pôle Église comprend les champs d’activité suivants : travail de fond dans le domaine théologique, paroisses (conseil et formation), ministères, formation, cultes, et Église qui bouge.

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre réorganisation, nous cherchons pour le 1er février 2025 ou une date à convenir une personnalité dotée d’une bonne résistance au stress chargée de la

codirection du pôle Église (80 %) avec des tâches spécialisées dans les domaines Ministères et Théologie

En tant que responsable, vous faites partie de la conférence opérationnelle élargie qui veille à la coordination au sein des services généraux de l’Église. La tâche de direction représente environ la moitié du temps de travail. Vous accomplirez des tâches spécialisées dans le domaine Ministères (ministères diaconal, catéchétique et pastoral).

Vos tâches spécialisées

  • Vous êtes responsable de la gestion du Conseil de formation (organe stratégique en matière de la formation pratique au ministère pastoral)
  • Vous faites partie de l’organe opérationnel de la commission pour la promotion des études de théologie (WEKOT)
  • Vous êtes responsable de l’interface entre l’Église nationale, l’université et d’autres établissements de formation (EPT, ITHAKA)
  • Vous faites évoluer les ministères et participez à la création innovante de nouvelles professions ecclésiales.

Vos tâches de direction

  • En collaboration avec la coresponsable, vous dirigez le pôle Église à l’interface entre le stratégique et l’opérationnel
  • Vous vous coordonnez et vous mettez en réseau avec les autres champs d’activité
  • Vous planifiez les ressources
  • Vous coachez et accompagnez les collaborateurs et collaboratrices.

Votre profil

  • Vous êtes une théologienne ou un théologien consacré ayant une expérience du ministère pastoral
  • Vous disposez de solides compétences conceptuelles et linguistiques (D/F)
  • Vous avez de l’expérience ou de l’intérêt pour la direction participative et au sein d’équipes auto-organisées
  • Vous êtes une personnalité loyale, empathique, capable de travailler en équipe et faites preuve d’un grand sens de la responsabilité personnelle
  • Vous êtes capable de gérer des processus ouverts.

Nous vous offrons

  • Des tâches variées vous donnant l’opportunité de participer au développement du pôle Église au sein d’une organisation apprenante
  • Esprit d’équipe : rejoignez une équipe valorisante et engagée
  • Un lieu de travail attrayant au bord de l’Aar dans la ville de Berne et la possibilité de travailler partiellement à domicile – pour plus de flexibilité et un bon équilibre entre travail et vie privée
  • Des conditions de travail et d’engagement respectueuses de votre vie familiale : nous accordons une grande importance à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale et offrons des conditions d’engagement équitables.

Veuillez faire parvenir votre candidature jusqu’au 30 novembre 2024 au service du personnel, candidatures@refbejuso.ch. Les entretiens d’embauche sont prévus durant les semaines 50 et 51.

Iwan Schulthess, conseiller synodal, tél. 079 799 20 03 (all.), ou Philippe Kneubühler, conseiller synodal, tél. 078 616 71 57 (fr.), se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples renseignements.

www.refbejuso.ch

Eine Pfarrerin oder einen Pfarrer evangelisch-reformiert zu 100%.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir an der Lenk im Simmental

eine Pfarrerin oder einen Pfarrer evangelisch-reformiert zu 100%.

Am schönsten Talabschluss des Simmentals liegt die Kirchgemeinde Lenk mit rund 2400 Einwohnern, wovon 70% reformiert sind. Mitten im Dorfkern stehen Kirche und Pfarrhaus mit kompletter Infrastruktur. Nebst starkem Wintertourismus bietet das familienfreundliche Lenk im Sommer auch zahlreiche kulturelle Anlässe. Die Gottesdienste finden in unserer Kirche statt sowie monatlich im Alters- und Pflegeheim und im Sommer zwei- bis 3-mal in Form einer Bergpredigt und vor Weihnachten als «Püürtspredigt» im Oberried.

Unsere langjährige Pfarrerin möchte in Pension gehen und somit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine jüngere, flexible und kontaktfreudige Persönlichkeit oder Pfarrfamilie, die sich tatkräftig in unserer Kirche einsetzen möchte.

Aufgaben

  • Gottesdienste, Kasualien, Seelsorge
  • Altersbetreuung im Altersheim und in der Gemeinde
  • KUW, Unterricht und Zusammenarbeit mit dem Team
  • Chinder-Chilche mit über 40 Kindern dreimal im Jahr mittwochs mit dem Team

Anforderungen

  • Sie verstehen es, die christlichen Werte zu leben und die biblische Botschaft auf zeitgemässe und verständliche Weise weiterzugeben
  • Sie suchen den Kontakt zur Bevölkerung und der Gemeindeaufbau liegt Ihnen am Herzen
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Sie sind bereit zu einer guten Zusammenarbeit mit dem Kirchgemeinderat und den engagierten Mitarbeitenden

Wir bieten

  • Einen motivierten und kooperativen Kirchgemeinderat
  • Ein leistungsstarkes Pfarramtssekretariat zu 25 %
  • Ein grosszügiges Pfarrhaus mit separatem Eingang, welches auf Ihren Einzug frisch erweitert und renoviert wird
  • Eine Anstellung nach kantonal reformiert Bern-Jura-Solothurnischen Richtlinien

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. November an Hans Walker, KGR Präsident, Rawilstrasse 9, 3775 Lenk, hans.walker@kirchelenk.ch, Telefon 079 599 79 49

Und weitere Auskünfte erteilt gerne: Pfarrerin Theresa Rieder, 079 400 93 47